人(rén)報(bào)觀察貴州訊（張宸華  報(bào)道）鄉村(cūn)振興，關(guān)鍵在人(rén)。近年來(lái)，貴州省安順市(shì)鎮甯自治縣堅持把選好(hǎo)(hǎo)用好(hǎo)(hǎo)引好(hǎo)(hǎo)“三農(nóng)”人(rén)才放(fàng)在加快(kuài)農(nóng)業農(nóng)村(cūn)現(xiàn)代化(huà)的關(guān)鍵位置，狠下(xià)“繡花”功夫抓實抓好(hǎo)(hǎo)“三農(nóng)”人(rén)才檔案管理(lǐ)工作(zuò)，通過提升村(cūn)幹部人(rén)事(shì)檔案管理(lǐ)水平、完善駐村(cūn)工作(zuò)實績檔案管理(lǐ)機制、搭建農(nóng)業專業技術人(rén)才檔案管理(lǐ)庫，多措并舉加快(kuài)培養懂農(nóng)業、愛農(nóng)村(cūn)、愛農(nóng)民(mín)的“三農(nóng)”工作(zuò)隊伍，讓檔案更好(hǎo)(hǎo)服務(wù)鄉村(cūn)振興人(rén)才隊伍建設，為(wèi)推動脫貧攻堅與鄉村(cūn)振興有序銜接提供了(le)堅實的人(rén)才保障。

選好(hǎo)(hǎo)鄉村(cūn)振興“領頭雁”

提升村(cūn)幹部人(rén)事(shì)檔案管理(lǐ)水平

鎮甯自治縣着力在建強基層組織、引育鄉村(cūn)人(rén)才等方面下(xià)功夫，聚力打造一(yī)支強大的村(cūn)幹部隊伍。一(yī)方面，在村(cūn)級換屆工作(zuò)中，該縣結合村(cūn)“兩委”班子(zǐ)結構和功能(néng)所需、鄉村(cūn)振興發展所需等實際情況，圍繞村(cūn)幹部儲備檔案庫中村(cūn)級後備幹部專業特長、工作(zuò)實績、群衆基礎等，全面摸排符合條件人(rén)員(yuán)，并強化(huà)前置審核，認真做好(hǎo)(hǎo)村(cūn)級後備幹部檔案審核工作(zuò)，分(fēn)級分(fēn)類建立人(rén)選台賬，注重把熟悉黨的建設、基層治理(lǐ)、農(nóng)業農(nóng)村(cūn)、鄉村(cūn)振興等方面的村(cūn)級後備幹部納入組織視(shì)野。另一(yī)方面，村(cūn)“兩委”換屆工作(zuò)結束後，該縣迅速為(wèi)全體(tǐ)村(cūn)幹部以“一(yī)人(rén)一(yī)檔”方式建立健全個(gè)人(rén)檔案，并按照“個(gè)人(rén)填報(bào)、村(cūn)級初審、鄉鎮複審、縣級備案”步驟規範建檔工作(zuò)，堅持“統一(yī)建檔對象、統一(yī)建檔内容、統一(yī)審核審定、統一(yī)标準要求、統一(yī)檔案管理(lǐ)、統一(yī)建章立制”等“五個(gè)統一(yī)”原則加強村(cūn)幹部個(gè)人(rén)檔案管理(lǐ)，為(wèi)推進村(cūn)幹部職業化(huà)管理(lǐ)進程夯實基礎。目前，該縣有“一(yī)肩挑”村(cūn)支書199人(rén)，占比97.54%；黨組織書記中大專以上(shàng)學曆113人(rén)，占比55.66%；高中(中專或中技)以上(shàng)學曆202人(rén)，占比99.51%；分(fēn)别比換屆前幹部學曆提升了(le)36.94%、67.02%。平均年齡38.88歲，比換屆前幹部年齡降低(dī)9.88歲；35歲以下(xià)幹部占35.96%，比換屆前提升29.07%。

用好(hǎo)(hǎo)鄉村(cūn)振興“排頭兵”

完善駐村(cūn)工作(zuò)實績檔案管理(lǐ)機制

鎮甯自治縣始終堅持把最精幹的力量放(fàng)在鞏固脫貧攻堅成果及鄉村(cūn)振興一(yī)線。在110個(gè)原建檔立卡貧困村(cūn)、1個(gè)縣城易地搬遷安置社區、5個(gè)市(shì)級鄉村(cūn)振興示範點、1個(gè)紅(hóng)色美麗(lì)村(cūn)莊、14個(gè)黨組織軟弱渙散村(cūn)繼續選派第一(yī)書記和駐村(cūn)工作(zuò)隊，做到“五類村(cūn)”全覆蓋。印發《鎮甯自治縣駐村(cūn)管理(lǐ)辦法》《鎮甯自治縣鄉村(cūn)振興駐村(cūn)幫扶日常管理(lǐ)方案》，通過對該縣全體(tǐ)“第一(yī)書記”、駐村(cūn)幹部統一(yī)建立個(gè)人(rén)實績檔案，充分(fēn)發揮實績檔案的“依據”作(zuò)用，堅持憑實績用幹部，憑實績定獎罰，憑實績促管理(lǐ)，進一(yī)步激勵幹部擔當作(zuò)為(wèi)。在實績檔案考評内容中，個(gè)人(rén)履行黨的建設工作(zuò)情況排在首位，重點考核駐村(cūn)工作(zuò)服務(wù)鄉村(cūn)五大振興整體(tǐ)功能(néng)發揮、隊伍自身(shēn)建設、加強基層黨組織建設、安全生(shēng)産、生(shēng)态環境保護、疫情防控、社會治安、信訪維穩等情況。其中，特别将駐村(cūn)幹部建好(hǎo)(hǎo)管好(hǎo)(hǎo)一(yī)般戶、重點戶、患病戶、特殊戶和務(wù)工戶“五個(gè)檔案”作(zuò)為(wèi)圍繞“一(yī)達标兩不愁四保障”标準健全防止返貧動态監測和幫扶閉環機制的重要抓手，納入到實績考核重要内容，采取村(cūn)級自查、鄉鎮督查、縣級抽查、派出單位跟蹤管理(lǐ)等四級聯督的方式，強化(huà)對鄉鎮(街道)、派駐單位、駐村(cūn)隊伍的管理(lǐ)，堅決杜絕一(yī)派了(le)之，真正發揮駐村(cūn)隊伍的幫扶作(zuò)用。

蓄好(hǎo)(hǎo)鄉村(cūn)振興“活水源”

搭建農(nóng)業專業技術人(rén)才檔案管理(lǐ)庫

鎮甯自治縣通過搭建平台精細用才、牽線搭橋精準引才，持續疊加釋放(fàng)全縣上(shàng)下(xià)引才聚才、愛才惜才、敬才用才的強烈信号，不斷增強人(rén)才歸屬感、獲得感和榮譽感，構建鄉村(cūn)振興“三農(nóng)”人(rén)才工作(zuò)新(xīn)格局。近年來(lái)，該縣通過認真排查梳理(lǐ)各級各部門選派到本地開展農(nóng)技服務(wù)的專家和人(rén)才，按照農(nóng)業、林業、經濟、文化(huà)教育、醫(yī)衛計生(shēng)、政法、建築工程、水利水電等類别組建專家人(rén)才檔案庫，并将轄區内的“土(tǔ)秀才”“田專家”也(yě)納入到檔案庫中進行集中統一(yī)管理(lǐ)，共入庫管理(lǐ)“三農(nóng)”人(rén)才共9387人(rén)，其中，體(tǐ)制内農(nóng)業專業技術人(rén)才總量188人(rén)，體(tǐ)制外從事(shì)農(nóng)業農(nóng)村(cūn)工作(zuò)各類實用性人(rén)才9199人(rén)。同時(shí)，搭借貴州省人(rén)才博覽會、公務(wù)員(yuán)（事(shì)業單位）招錄、“安順組團進高校(xiào)”等招才引智“線上(shàng)”“線下(xià)”登記檔案平台，搶抓東西(xī)部扶貧協作(zuò)機遇，不斷加大力度引進急需緊缺人(rén)才。從2021年至今，通過招才引智平台引進急需緊缺專業技術人(rén)才10人(rén)，通過公務(wù)員(yuán)招錄引進人(rén)才54人(rén)，其中選調生(shēng)16人(rén)，柔性引進廣州地區專業技術人(rén)才14名、黨政人(rén)才3名。（安順市(shì)檔案局<館>；撰稿人(rén)：張愛國、趙涯、範勇；）